El presente enfoque para el manejo del tiempo, plantea superar la eficacia que sólo se preocupa por el logro de objetivos sin evaluar la relación costo – beneficio y también de la eficiencia, que se ocupa de optimizar el uso de los recursos sin tener en cuenta a veces el recurso fundamental: las necesidades de las personas involucradas en el proceso.

La gestión del tiempo comprende en primera etapa un estudio realizado por Human Consult para conocer la forma de administrar el tiempo al interior de la empresa y a partir de los resultados obtenidos, aplicar una serie de técnicas con el objeto de incrementar la efectividad del equipo de trabajo o la eficiencia del tiempo utilizado. La gestión del tiempo es realmente una forma de gestión personal dado que lo único que podemos hacer con respecto al tiempo es gobernarnos a nosotros mismos. Entre las técnicas y herramientas más comunes a aplicar se encuentran las siguientes: lista de tareas (tareas críticas, tareas planificadas, tareas delegables, no tareas), oportunidades gana-gana, técnicas de comunicación y la matriz del manejo de tiempo.