A través de este servicio es posible analizar e incorporar al personal más idóneo al puesto de trabajo, conforme a los requisitos que el cargo exige a su ocupante y a las características de la organización.
Implica atraer e identificar al candidato más idóneo para desempeñar un determinado cargo, obteniendo ventajas tales como:
- Aportar a su empresa el contingente de Recursos Humanos adecuado en cantidad y calidad para los requerimientos presentes y futuros de ella.
- Disminuir índices de rotación de personal, ausentismo y errores en el quehacer de las personas. A mediano y largo plazo, estos índices causarían grandes prepucios a la economía de su organización.
Nuestros Objetivos:
- Entregar servicios de provisión y administración de personal en forma rápida y oportuna.
- Satisfacer las fluctuantes demandas de nuestros clientes de manera ágil y expedita.
- Reclutar a los candidatos, que se ajusten de manera óptima a los requerimientos del cargo y funcionamiento psicológico necesario para desempeñarse de manera adecuada en su trabajo y desenvolverse correctamente en el ambiente laboral.
Desarrollamos procesos de selección y búsqueda de personal para los siguientes tipos de cargos:
- Gerencia Corporativa
- Gerencia Alta y Media
- Jefaturas o Mandos Medios
- Personal Profesional.
